Nos parcours

La parcours mobilité

Le parcours mobilité est un vrai projet d’entreprise qui s’inscrit dans une démarche de Qualité de vie au travail, dans un système de management environnemental ou dans une démarche de responsabilité sociale des entreprises.  

Il améliore la qualité de vie et la performance de vos collaborateurs, facilite le déplacement de vos visiteurs, optimise le budget mobilité de votre entreprise et réduit son empreinte carbone. 

Illustration parcours mobilité

Comment ça marche ?

01. Jeu "La Fresque du climat"

La Fresque du Climat  est un jeu ludique, participatif et créatif sur le changement climatique. Basé sur l’intelligence collective, il permet d’en apprendre beaucoup en très peu de temps sur le climat et les liens de causes à effets du changement climatique. 

Parcours mobilité - Fresque du climat
Parcours mobilité - Groute de travail sur la mobilité

02. Groupe de travail sur la mobilité

La vision est de créer un cadre inclusif, qui faisant collaborer les talents individuels, est à même de faire émerger une intelligence collective innovante et créative. La direction et les collaborateurs travaillent ensemble pour cocréer une charte de la mobilité durable et proposer des idées.

03. Bilan carbone Transport

Il permet de visualiser les comportements modales des collaborateurs et d’identifier l’impact environnemental, l’empreinte carbone de votre entreprise liée uniquement aux déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Parcours mobilité - Bilan carbone transport
Parcours mobilité - Team building MobiliDay

04. Team Building responsable "MobiliDAY"

Le Team building ‟MobiliDAY” est une activité de découverte et d’essai de modes de transport durables. Les participants parcourent un circuit à 5 ou 6 étapes où ils essaient différents moyens de transports alternatifs  et découvrent différents sites culturels de la ville de Luxembourg.

05. Plan de mobilité entreprise

Le plan de mobilité est réalisé par le service mobilité nationale et transfrontalière (SMNT) à titre gratuit.  C’est une étude technique qui permet de gérer la demande en déplacement des collaborateurs dans le but de promouvoir l’usage des modes de transports durables. 

Parcours mobilité - Plan de mobilité Entreprise
Parcours mobilité - Plan d'action

06. Plan d'action mobilité

Les propositions des différents acteurs impliqués dans le projet (la direction, les collaborateurs, le SMNT, shime…) sont consolidées et planifiées dans le temps selon leur degré d’importance et  la stratégie globale de l’entreprise.

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Les avantages

Les avantages liés à la mise en place d'un parcours de mobilité

Pour la direction
  • Plus forte attractivité pour recruter et conserver les talents grâce à une amélioration de la qualité de vie au travail et en-dehors
  • Image renforcée contribuant à une démarche de responsabilité sociétale et environnementale (RSE).
  • Diminution des couts liés aux accidents de travail et aux arrêts maladies des collaborateurs.
  • Amélioration de l’efficacité des collaborateurs grâce à l’impact de la pratique d’une activité physique et sportive.
Pour les collaborateurs
  • Gain de “temps utile” pendant les trajets pour lire, téléphoner, se reposer…
  • Amélioration du bien-être, de la motivation et de la santé des collaborateurs : la pratique des modes actifs (vélo ou marche) a des bienfaits sur la condition physique et morale.
  • Augmentation du pouvoir d’achat via une baisse du budget transports.
  • Sécurité accrue grâce à une meilleure maîtrise des risques de la route.

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